Jefferson Names Joseph G. Cacchione, MD New CEO of Jefferson Health and Thomas Jefferson University

Il dottor Cacheon Jefferson guiderà nel plasmare il futuro dell'assistenza sanitaria, Istruzione superiore e scoperta

FiladelfiaE il 1 agosto 2022 /PRNewswire/- Università Thomas Jefferson Lo ha annunciato oggi il Jefferson Health Board of Trustees Joseph J. CaccioneMD, si unirà come nuovo CEO dell'organizzazione, Effective 6 settembre 2022. Il Dr. Cacheon proviene da Ascension Health, uno dei più grandi sistemi sanitari senza scopo di lucro degli Stati Uniti, dove è un leader integrato dal 2017.

Più di recente, il dottor Cacheon è stato vicepresidente esecutivo dei servizi clinici e di rete (CNS) presso Ascension Health, un 28 miliardi di dollari L'organizzazione con 165.000 dipendenti in 145 ospedali e oltre 2.600 centri di assistenza in 19 stati e Distretto della Colombia. Prima della sua attuale posizione, ha ricoperto il ruolo di CEO di Ascension Michigan con 15 ospedali e 22.000 dipendenti.

Presidente del Jefferson Board of Trustees Patrizia D Ha affermato: "Jefferson è un leader nazionale nella fornitura di assistenza sanitaria e istruzione superiore. Il Consiglio di amministrazione di Laser si è concentrato sulla ricerca di un leader impegnato nella nostra missione di "migliorare la vita" dando priorità all'innovazione e alle partnership, riducendo razza ed etnia, salute, e disuguaglianze socioeconomiche. Con il Dr. Catchion, abbiamo trovato il leader visionario e operativo Di cosa abbiamo bisogno per raggiungere nuove vette nell'assistenza sanitaria, nella ricerca e nell'istruzione superiore. La sua esperienza nel gestire con successo organizzazioni grandi e complesse dimostrando al contempo una leadership ponderata e completa, lascia senza dubbio nella mia mente è la persona migliore per portare Jefferson nel futuro".

In qualità di sostenitore per tutta la vita della qualità clinica e dell'esperienza del paziente, il dottor Caccione ha un'esperienza impressionante nell'identificazione di opportunità ad alto impatto per soddisfare al meglio le esigenze dei pazienti e delle comunità e nella progettazione di strategie per fornire cure migliori consentendo al contempo una crescita allineata con il nucleo dell'organizzazione missione. La sua comprensione dettagliata dell'erogazione dei servizi clinici gli ha permesso di collaborare e implementare approcci innovativi che migliorano l'efficienza tenendo conto del loro impatto sulla qualità clinica, sul coinvolgimento del fornitore e sull'esperienza del paziente. La profondità e l'ampiezza della leadership visionaria del Dr. Caccione, combinate con la sua vasta esperienza in vari mercati e condizioni commerciali, sono fondamentali per la capacità del nuovo CEO di portare l'organizzazione Jefferson a nuovi traguardi nel reinventare salute, istruzione e scoperta per creare valore senza precedenti.

“Sono onorato di essere il prossimo CEO di Jefferson Health e Università Thomas Jefferson. "Jefferson è stato a lungo un modello nazionale per l'eccellenza nell'erogazione dell'assistenza, nell'istruzione superiore, nella scoperta e nell'innovazione", ha affermato il dott. Caccioni. "Non vedo l'ora di lavorare con il team Jefferson dedicato per continuare il meraviglioso lavoro svolto nel crearne uno delle istituzioni sanitarie e delle università più rispettate della nazione. Credo nelle organizzazioni che rendano migliori le loro comunità e non riesco a pensare a un esempio migliore di Jefferson".

In qualità di CEO di Jefferson, il Dr. Cacchione continuerà a sviluppare la strategia di crescita dell'organizzazione. Lavorerà a stretto contatto con il Chief Health Officer di Jefferson Bruce A. MayerMD, MBA e Università Thomas Jefferson Presidente Mark L. TikosinskiMaster nel plasmare il futuro dell'assistenza sanitaria, della ricerca e dell'istruzione incentrata sulle carriere a livello nazionale e internazionale.

Segretario Onorario del Consiglio Richard Haverstic Jr È stato amministratore delegato e presidente ad interim Università Thomas Jefferson e da allora CEO ad interim di Jefferson Health 1 gennaio 2022, mentre il consiglio di amministrazione di Jefferson ha intrapreso una ricerca nazionale per un CEO permanente. Il signor Haverstick lavorerà con il dottor Cacchione per garantire una transizione senza intoppi mentre assume il suo nuovo ruolo.

La ricerca è stata guidata da Leslie J McNamaraVice Presidente del Jefferson Board of Trustees, ed è stato guidato dall'importante lavoro che il Consiglio di Amministrazione aveva già iniziato anni fa sul CEO del Futuro.

"Il comitato di ricerca è stato immediatamente colpito dalla capacità del Dr. Caccione di trasformare e gestire organizzazioni complesse con una visione chiara, costruendo al contempo team diversificati e ad alte prestazioni per l'esecuzione in base a una strategia ben definita. Questo approccio sarebbe utile a Jefferson come grafici", ha detto McNamara.

Alcuni dei recenti successi del Dr. Caccione includono:

  • Ha ricoperto il ruolo di vicepresidente esecutivo di Enterprisewide Clinical Network Services in Ascension, 28 miliardi di dollari Un'organizzazione con 165.000 dipendenti in 145 ospedali e 2.600 centri di assistenza in 19 stati.
  • Ha guidato il sistema sanitario multimilionario di Ascension Michigan in tutto lo stato del Michigan, inclusa la pianificazione e la direzione di un'importante trasformazione di un anno attraverso la crescita dei ricavi e la supervisione.
  • Ha svolto un ruolo determinante nella creazione di un nuovo piano strategico incentrato sullo spostamento dell'organizzazione verso qualità differenziata, valore e attenzione al consumatore.
  • Ha guidato l'iniziativa di Ascension per centralizzare le operazioni e unire le parti interessate attorno a un obiettivo e una visione comuni, trasformando l'organizzazione da entità operative disparate in un'unica società operativa unificata.
  • Lancio di un piano ACA proprietario per soddisfare le esigenze dei pazienti non assicurati.
  • Ha sviluppato e supervisionato strategie a livello di sistema per integrare le classi di consenso sui diritti di proprietà di NIH nella cultura e nelle operazioni di Ascension attraverso iniziative interne di successo, affiliazioni esterne e applicazioni di dati.
  • Istituzione di un dipartimento di impatto sulla comunità informato sui dati che combina missione e prospettive cliniche sui determinanti sociali della salute e dell'equità sanitaria.
  • I medici che lavorano a Grew Ascension sono aumentati del 25% in quattro anni, hanno migliorato le prestazioni finanziarie e l'indice di benessere dei medici del 30%.
  • Mantiene un'ampia rete nazionale di leader dell'industria, del governo e del pensiero.

Prima del suo lavoro in Ascension Health, il Dr. Caccione ha trascorso otto anni presso la Cleveland Clinic, un importante centro medico accademico che integra l'assistenza clinica e ospedaliera con la ricerca e l'istruzione, dove ha svolto un ruolo chiave nello sviluppo del business, servendo anche come Presidente del Consiglio di Operazioni e Strategia per l'Istituto Cuore e Vascolare. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Executive Vice President e Head of Quality and Operations presso San Vincenzo sistema sanitario in Erie, Pennsylvania, dove ha supervisionato lo sviluppo di diverse linee di servizio, tra cui ortopedia, oncologia, neuroscienze e cardiovascolari. In precedenza, ha trascorso i primi vent'anni della sua carriera come cardiologo di uno studio privato e amministratore delegato dello studio medico privato.

Il Dr. Caccione ha conseguito il M.D. presso la Hahnemann University e il B.Sc. presso Università Gannon. Il Dr. Kaccione ha completato il suo tirocinio e la residenza in Medicina Interna a Case Western Reserve University. Ha inoltre completato la sua specializzazione in Cardiologia a Università di Rochester (Rochester, New YorkHa lavorato come Cardiac and Interventional Research Fellow presso Case Western Reserve University. È certificato in Medicina Interna, Malattie Cardiovascolari e Cardiologia Interventistica ed è stato più volte premiato per i suoi contributi al suo campo e alle prestigiose istituzioni in cui ha servito. Ha inoltre ricoperto numerosi incarichi di leadership a livello nazionale e in Pennsylvania presso l'American College of Cardiology e ha fatto parte di numerosi comitati amministrativi sanitari nazionali e comunitari. È autore e co-autore di articoli scientifici e ha presentato a conferenze e incontri nazionali sui sistemi sanitari e sui nuovi paradigmi nell'assistenza sanitaria, cardiologia, malattie cardiovascolari e gestione sanitaria. Possiede patenti mediche valide OhioE il New York E il Pennsylvania.

A proposito di Jefferson
Classificato a livello nazionale, Jefferson, che si trova principalmente nel più grande Filadelfia regione e sud New Jersey, è reimmaginare l'assistenza sanitaria e l'istruzione superiore per creare un valore senza precedenti. Jefferson ha più di 43.000 persone forti, dedite a fornire assistenza clinica compassionevole e di altissima qualità ai pazienti; Preparare i leader professionisti di domani per 21 anniStradafunzioni del secolo. e la creazione di nuove conoscenze attraverso la ricerca di base/programmatica, clinica e applicata. Università Thomas JeffersonSede del Sydney Kimmel Medical College e del Canbar College of Design, Engineering and Commerce, la sua storia risale al 1824 e oggi conta 10 college e quattro scuole che offrono 200 corsi di laurea e di laurea a oltre 8.400 studenti. Jefferson Health assiste i pazienti attraverso milioni di incontri ogni anno in 18 ospedali (10 dei quali sono Magnet® for Excellence in Nursing designato dall'ANCC) e più di 50 centri di assistenza ambulatoriale e urgente in tutta la regione.

Informazioni su Enterprise CEO Cerca Jefferson
Il membro del consiglio ha presieduto il comitato di ricerca del CEO di Jefferson Leslie J McNamara incluso Robert SE il Drew MorrisrowE il Giovanni B. SilvestriE il Michael E. Snead E il Ramona Rogers Windsor. Il comitato ha lavorato con Egon Zehnder nello svolgimento di questa ricerca nazionale. Egon Zehnder È la più grande società di consulenza sulla leadership di proprietà privata al mondo. L'azienda ha una storia eccezionale di successo nel sistema sanitario e ricerche di dirigenti nell'istruzione superiore. membri del comitato leslie e Egon Zehnder Si sono dedicati all'identificazione e alla valutazione dei feedback di oltre 450 persone. Questo è stato il processo di valutazione più completo e completo che Jefferson avesse mai condotto.

fonte Università Thomas Jefferson e Jefferson Salute

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