Profession-wide program to enhance diversity in veterinary medicine is announced

Il programma Journey for Teams è progettato per coinvolgere i professionisti veterinari per aumentare la loro conoscenza dei principi dei DEI e promuovere comportamenti individuali e di gruppo che aiutano a sviluppare un ambiente diversificato, equo e inclusivo.

Journey for Teams, una nuova iniziativa globale per promuovere la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione (DEI) nella professione veterinaria della nazione, è stata annunciata dai dirigenti dell'American Veterinary Medical Association (AVMA) e della Veterinary Medical Association (VMAE) alla Conferenza AVMA del 2022 a Filadelfia , Pennsylvania.

"Teams' Journey è il nostro progetto DEI più ambizioso fino ad oggi: un processo completo e collaborativo che viene integrato in ogni area di attività della medicina veterinaria", ha affermato il presidente dell'AVMA Jose Ars in un comunicato stampa normativo.

Il programma si basa sul programma Journey originale di VMAE lanciato nel 2021 per fornire ai dirigenti e ai leader eletti delle società di medicina veterinaria gli strumenti e le risorse per sviluppare la DEI. Il nuovo Journey for Teams è progettato per professionisti veterinari e luoghi di lavoro di ogni tipo, inclusi studi privati, ospedali per animali, università, industria e altro ancora.

"Storicamente, la medicina veterinaria non è stata una professione molto diversificata", ha affermato nella dichiarazione Randy Wheeler, DVM, presidente di VMAE. "Le cose sono cambiate e Journey for Teams sosterrà i nostri progressi. I team di veterinari troveranno il nuovo 'viaggio' coinvolgente, accogliente e gratificante e ci aiuterà tutti ad andare avanti".

Journey for Teams mira a coinvolgere i professionisti veterinari per aumentare la loro conoscenza dei principi dei DEI e promuovere comportamenti individuali e di gruppo che aiutano a sviluppare un ambiente diversificato, equo e inclusivo, secondo l'AVMA. Oltre 140 individui esperti in materia e attivisti DEI all'interno della comunità veterinaria saranno invitati a fornire indicazioni su argomenti, suggerire autori ospiti e fornire risorse approfondite che supportano l'apprendimento su argomenti selezionati.

"La diversificazione della nostra professione richiederà sforzi sostenuti per molti anni", ha affermato Ars nella dichiarazione. "Nessuno può farcela da solo e Journey for Teams non è la risposta a tutte le sfide che dobbiamo affrontare, ma ci offre un percorso comune verso una maggiore diversità, uguaglianza e inclusione".

"Vogliamo mobilitare l'intera professione veterinaria", ha affermato Wheeler nella dichiarazione. "Una professione che riflette al meglio i dati demografici di una nazione andrà a beneficio dei clienti, dei pazienti e delle comunità e dei luoghi di lavoro stessi".

Journey for Teams includerà un impegno costante per un apprendimento approfondito dei DEI. A partire da questo autunno e nei prossimi due anni, verranno rilasciati mensilmente nuovi moduli di apprendimento. Gli strumenti e le risorse includeranno un sito Web del programma, una guida, un video, un webinar introduttivo, moduli di apprendimento e un manuale per il facilitatore.

Latonia Craig, EdD, il nuovo CEO di Diversity, Equity and Inclusion di AVMA, supervisionerà lo sviluppo e l'implementazione di Journey for Teams, iniziato nel ruolo appena creato il 1 settembre.

Per espandere gli sforzi di sensibilizzazione, AVMA e VMAE collaborano con organizzazioni veterinarie e di salute animale che hanno firmato come partner educativi e hanno un impegno conforme alla DEI. I partner educativi saranno fondamentali per il successo del programma, in quanto aiutano ad aumentare la consapevolezza e la partecipazione a Journey for Teams. Le aziende iniziali che contribuiranno con le loro conoscenze e competenze al programma, oltre al supporto finanziario e alle risorse preziose, includono Mars Veterinary Health, Nationwide Insurance, NAVC, NVA, Viticus Group, Zoetis, CareCredit, Hill's Pet Nutrition, Merck Animal Health, Petco e Sovito.

Journey for Teams lavora anche in collaborazione con partner di collaborazione che rappresentano grandi alleanze o associazioni nazionali i cui membri sono parte integrante dello sviluppo della DEI. La sensibilizzazione continua e i principali gruppi impegnati a partecipare includono la National Association of Veterinary Technicians of America e la Commissione AVMA/AAVMC per una professione veterinaria diversificata, equa e inclusiva. La loro portata combinata darà un contributo significativo al successo dell'iniziativa, con esperienza in materia nello sviluppo di contenuti, oltre a promuovere Journey for Teams ai suoi membri e ad altri stakeholder.

AVMA, VMAE e i loro partner stanno ora incoraggiando i veterinari e i loro luoghi di lavoro in tutto il paese a "unirsi al viaggio" indicando la loro intenzione di partecipare al programma. Nell'ambito di Journey for Teams, i luoghi di lavoro veterinari saranno incoraggiati a includere l'impegno nei confronti dei principi e dei comportamenti fondamentali della DEI nei loro valori dichiarati.

Journey for Teams è l'ultima di una serie di iniziative di AVMA e altre organizzazioni leader in tutta la professione per supportare la DEI con risorse significative, inclusi moduli didattici digitali, programmi di certificazione e contenuti di formazione continua, nonché programmi ed eventi, anche presso l'AVMA conferenze annuali.

"Il viaggio dei team sottolinea il nostro continuo impegno nei confronti dei DEI", ha affermato il dott. Arce di AVMA. "Questo programma incontrerà le persone ovunque si trovino e le ispirerà attraverso un processo di apprendimento continuo e multistrato. Riflettere la diversità delle loro comunità renderà i team veterinari più efficaci".

riferimento

Journey for Teams si impegna a educare, ispirare e guidare il cambiamento nello sviluppo della DEI in tutta la professione. Nuova versione. 30 luglio 2022. Accesso il 31 luglio 2022. https://www.avma.org/news/press-releases/avma-vmae-announce-profession-wide-program-enhance-diversity-veterinary

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