Virginia Tech Carilion School of Medicine dean named to national leadership group on diversity

L'Association of American Medical Colleges ha recentemente nominato il decano Lee Lerman del Virginia Tech College of Medicine (VTCSOM) nell'Insight Circle on Leadership Accountability for Diversity del Deans Council. Il gruppo di 11 membri informerà lo sviluppo di un quadro di responsabilità per guidare i dirigenti delle scuole di medicina della nazione nei loro diversi sforzi attraverso la catena di formazione continua.

"In VTCSOM, riconosciamo nei nostri valori fondamentali che diversità, uguaglianza e inclusione sono essenziali per l'eccellenza e il raggiungimento della nostra missione: migliorare la salute delle nostre comunità e trasformare l'assistenza sanitaria", ha affermato Lerman. "Utilizziamo un quadro di responsabilità nei nostri sforzi in materia di diversità, equità e inclusione che includono la rendicontazione continua dei progressi e l'allineamento con l'università, l'ufficio del preside, i capi dipartimento e il nostro partner nel sistema sanitario [Carilion Clinic]. "

L'Associazione senza fini di lucro degli American Medical Colleges (AAMC) rappresenta 171 college medici americani e canadesi accreditati dedicati alla trasformazione della salute attraverso l'educazione medica, l'assistenza sanitaria, la ricerca medica e la collaborazione con la comunità. Il lavoro del Board of Deans contribuirà all'Insight Circle negli sforzi di cambiamento dei sistemi supportati dalla National Medical Association (NMA) per il lavoro collaborativo degli uomini di colore in medicina.

"Mi sono interessato ad entrare a far parte dell'Insight Circle dopo aver appreso che AAMC sta collaborando con la NMA Collaborative", ha affermato Lerman. "Le persone che si autoidentificano come nere costituiscono circa il 14% della popolazione degli Stati Uniti, ma gli uomini di colore costituiscono meno del 3% dei medici. La partecipazione all'Insight Circle ci consentirà di condividere il nostro approccio alla leadership responsabile e di imparare dall'esperienza di altre scuole di medicina. Insieme possiamo definire meglio le pratiche che aiuteranno noi e i sistemi di leadership AAMC ad andare avanti in modo più efficace.

VTCSOM ha recentemente ospitato un evento intitolato "Salute generazionale: una conversazione intima sugli uomini di colore e le disuguaglianze sanitarie". Il discorso ha riunito leader sanitari e membri della comunità per discutere i modi per costruire soluzioni per un sistema sanitario più equo. È stato un esempio dei tipi di eventi che la scuola ha sviluppato per supportare la diversità nell'assistenza sanitaria e nella comunità.

"Stiamo attualmente implementando le raccomandazioni finali del nostro staff InclusiveVTC, assicurandoci di aderire ai nostri valori fondamentali e sottolineando l'importanza della diversità, dell'equità e dell'inclusione nei nostri studenti, docenti e personale", ha affermato Aziza Bancole, Presidente di VTCSOM . Ufficiale di diversità. “Abbiamo sviluppato nuovi modi per aiutare a promuovere la diversità nelle professioni sanitarie attraverso i nostri programmi di percorso e creando nuove reti e partnership con università e college locali e regionali, comprese le HBCU. [historically Black college or university] e altre istituzioni al servizio delle minoranze.

INSIGHT into Diversity Magazine ha premiato VTCSOM con il Premio per l'eccellenza nell'istruzione superiore per le professioni sanitarie nella diversità per quattro anni consecutivi. La scuola continua ad apportare modifiche deliberate e creare programmi per aumentare la diversità tra il corpo studentesco.

"Il raggiungimento dei necessari miglioramenti nella diversità dei medici richiede che i leader guidino cambiamenti complessi, creando al contempo una cultura della responsabilità condivisa dalle molte parti interessate nell'educazione medica e nell'assistenza sanitaria", ha affermato Lerman. "Non vediamo l'ora di lavorare con altre scuole di medicina per espandere la nostra visione come partecipanti a questa importante iniziativa AAMC".

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